فهم مكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل السعودي

وفقاً للمادتين 84 و85 من نظام العمل السعودي، يستحق الموظف مكافأة نهاية خدمة بناءً على آخر أجر وعدد سنوات الخدمة.

المعادلة الأساسية

نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، ثم أجر شهر كامل عن كل سنة بعد الخمس (وتُحتسب أجزاء السنة بالتناسب).

الاستقالة تخفّض المكافأة

أقل من سنتين: لا شيء. من سنتين لأقل من 5: الثلث. من 5 لأقل من 10: الثلثان. 10 سنوات فأكثر: كامل المبلغ. أما عند إنهاء العقد أو الفصل فتُصرف المكافأة كاملة.

احسب مكافأتك فوراً عبر حاسبة نهاية الخدمة المجانية في تطبيق وظائف السعودية. هذا المقال إرشادي عام — تأكّد من استحقاقك الدقيق مع جهة عملك أو مختص.