مدير فرع

المشاركة في وضع وإعداد الخطط والأهداف الخاصة بالفرع بما يتوافق مع توجهات وأولويات واختصاصات الجهة التي يتبعها، والتأكد من وجود الأطر والمقاييس الدقيقة لمعرفة مستوى تحقيق هذه الخطط والأهداف.
تطوير الخطط والبرامج والمشروعات التفصيلية للفرع ومتابعة عملية تنفيذها بما يضمن أفضل المخرجات ويحقق أعلى مستويات الكفاءة والإنتاجية.
الإشراف العام على سير العمليات والإجراءات في الفرع وضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.
الإشراف العام على أداء موظفي الفرع، ومتابعة برامج الموارد البشرية الهادفة إلى تقييم أدائهم وتطويرهم وتحفيزهم وتشجيعهم وإبقائهم.بناء علاقات عمل مع شركاء العمل الخارجيين والقيام بتنسيق المشروعات والجهود المشتركة والتواصل معهم بشكل مستمر، وضمان وجود قنوات تواصل داخلية فعالة تحقق مستوىً عاليًا من التكامل بين إدارات الفرع.

المهارات:
- مهارات حل المشكلات الموجهة نحو العمل
- مراقبة الجودة
- إدارة المخاطر
- التنسيق
- الإشراف
- إعداد التقارير / المراقبة
- اتخاذ قرارات حاسمة في الوقت المناسب
- الإدارة
- تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية
- توثيق إجراءات السلامة