وزارة التعليم
وزارة التعليم تعلن عن برنامج تدريب تعاوني للطلاب والطالبات بديوان
Government Al Khobar Internship Education
Job description
تعلن وزارة التعليم عن إتاحة فرص التدريب التعاوني للطلاب والطالبات في ديوان الوزارة، وذلك عبر منصة صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، بهدف تمكين طلاب الجامعات من استكمال متطلبات التدريب التعاوني واكتساب الخبرة العملية في بيئة عمل احترافية على النحو التالي:
- تبدأ فترة التدريب يوم الأحد 1448/03/10هـ (الموافق 2026/08/23م).
- أن يكون سعودي الجنسية. - أن يكون مسجل في موقع صندوق تنمية الموارد البشرية. - أن يكون ضمن الدارسين في مراحل الدبلوم أو البكالوريوس. - ألا يكون مستفيد حالياً من منتجات التدريب على رأس العمل لدى صندوق تنمية الموارد البشرية. - ألا يكون الفرد ضمن قائمة "المحظورين" لدى الصندوق. - ألا يكون الفرد مستبعد من منتج التدريب التعاوني.
- الدخول على منصة هدف. - تسجيل الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد. - البحث عن الفرص التدريبية باسم وزارة التعليم. - التقديم على الفرصة خلال فترة التقديم المحددة.
بدأ التقديم اليوم الإثنين 1448/01/28هـ (الموافق 2026/07/13م) عن طريق الرابط التالي: إضغط هنا ويستمر حتى يوم السبت 1448/02/11هـ (الموافق 2026/07/25م)
- تبدأ فترة التدريب يوم الأحد 1448/03/10هـ (الموافق 2026/08/23م).
- أن يكون سعودي الجنسية. - أن يكون مسجل في موقع صندوق تنمية الموارد البشرية. - أن يكون ضمن الدارسين في مراحل الدبلوم أو البكالوريوس. - ألا يكون مستفيد حالياً من منتجات التدريب على رأس العمل لدى صندوق تنمية الموارد البشرية. - ألا يكون الفرد ضمن قائمة "المحظورين" لدى الصندوق. - ألا يكون الفرد مستبعد من منتج التدريب التعاوني.
- الدخول على منصة هدف. - تسجيل الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد. - البحث عن الفرص التدريبية باسم وزارة التعليم. - التقديم على الفرصة خلال فترة التقديم المحددة.
بدأ التقديم اليوم الإثنين 1448/01/28هـ (الموافق 2026/07/13م) عن طريق الرابط التالي: إضغط هنا ويستمر حتى يوم السبت 1448/02/11هـ (الموافق 2026/07/25م)
🎤 AI interview preparation
Tailored to this job. Pick your experience level and we'll prepare the most likely questions with answer tips.
Role: وزارة التعليم تعلن عن برنامج تدريب تعاوني للطلاب والطالبات بديوان
Source: وظيفة.كوم — إعلانات التوظيف
💬 Comments (0)
No comments yet. Be the first to comment.