اخصائي موارد بشرية

- تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها وتعديل النماذج عند الحاجة
- تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزامهم بأوقات الدوام الرسمي
- تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة
- تسجيل الموظفين الجدد لدى التأمينات الاجتماعية وتحديث بياناتهم والتعامل مع منصات وزارة الموارد البشرية ومكتب العمل وإدارة العقود والملفات الرسمية
- إعداد وتوثيق الإنذارات والعقوبات بناءً على لائحة الشركة المعتمدة
- إصدار قرارات التعيين، النقل، وإنهاء الخدمة بالتنسيق مع الإدارة
- حفظ ملفات الموظفين وتحديثها بانتظام
- المساهمة في تطوير سياسات الموارد البشرية